O Futebol Ideal

O Coritiba tem um novo Presidente, Renato Follador.
Sua chapa, a Coritiba Ideal, venceu há pouco a eleição para o novo triênio de gestão do clube (2021-2023).

Depois de um triênio péssimo na gestão de futebol com Samir Namur, a missão da nova diretoria é de conseguir remontar tudo aquilo perdido em resultados pela agora antiga gestão.

Então, vamos lá, o que devemos ver, segundo o Sumário Executivo e o que ouvimos ao longo da campanha da equipe de Renato Follador? Como eles almejam alcançar esse ressurgimento de departamento e de resultados dentro de campo?

Proposta

A proposta de Renato Follador e sua equipe para o Departamento de Futebol passa por uma integração de categorias e descentralização do poder. Explico começando pelo último ponto.

Nos últimos anos, principalmente com Samir Namur, vimos a figura de um Diretor de Futebol com muito poder. Na figura de Rodrigo Pastana, inclusive, um poder que parecia muitas vezes transcender a voz do próprio presidente. Decisões unilaterais e contratações questionáveis no quesito técnico, mas que, por terem o embasamento/negociação do Diretor, foram concluídas sem muito questionamento.

Para a Coritiba Ideal, esse modelo de centralização das decisões nas mãos do Diretor de Futebol irá acabar. Um núcleo de futebol, formado por vários profissionais e setores, dentre eles analistas de desempenho, scouts, softwares e os próprios coordenadores do Departamento, terão a responsabilidade de discutir sobre diretrizes não apenas para montagem de elenco, como outros pormenores referentes ao time. Obviamente, que isso não será feito por um faz de contas em que ninguém mandará em ninguém e irão todos juntos até o Presidente para validar ou não uma contratação. Haverá, sim, uma pessoa central, com cargo de senioridade e gestão que terá a responsabilidade de conduzir essas análises e assumir as responsabilidades de prestar contas à diretoria, vide os nomes de José Carlos Brunoro e Carlinhos Neves que trouxemos em nossa entrevista no YouTube com o Presidente Follador, nomes que tivemos a informação de estarem sendo avaliados pela nova diretoria como possíveis profissionais para gerirem este novo departamento.

No outro ponto citado, há a integração das categorias. A ideia da diretoria é unificar os métodos e modelos em todo o futebol. Da categoria de menor idade até o profissional. Isso, segundo a diretoria, minimiza os erros no processo de adaptação na transição de um atleta de uma categoria para a outra e potencializa a formação de atletas não apenas para a utilização na categoria profissional, como para futuras vendas, afinal, você tem os processos melhor mapeados e pode aumentar a capacidade de evolução do jogador.

Ao longo da campanha eleitoral, Follador disse algumas vezes sobre técnicos capacitados, sejam eles experientes (idade) ou não. Surgiram notícias de que ele indicou Tiago Nunes ao clube para repor a saída de Rodrigo Santana. Se formos levar em consideração as declarações e a indicação, talvez tenhamos um perfil de alguém na linha de Tiago, mas ainda sem sabermos se por nome ou por entender que sua metodologia é a adequada para alcançar os resultados pretendidos pela diretoria.

Fato é que, provavelmente teremos um departamento de futebol diferente do que vimos nos últimos anos e isso pode, ou não, refletir no time em campo. Ao levar em consideração um comitê de avaliação, podemos ver processos de montagem de elenco como o do RB Bragantino, com apostas em jovens jogadores com potencial retorno técnico e financeiro futuro ou poderemos ver um elenco caro na aposta de retorno técnico imediato assim como vimos com Vilson Ribeiro de Andrade – e aqui cabe pontuar que estou tratando de resultado imediato em CAMPO e não levando em consideração o que isso impactará financeiramente no curto, médio e longo prazo ao clube.

Que vejamos sol adiante e possamos sair, o mais rápido possível, da escuridão em que nos encontramos.